Promotor del proyecto: Diputación de Barcelona

Socios Beneficiarios del proyecto:

  • Tres entidades territoriales donde hay que desarrollar las actuaciones del proyecto: el Consorcio de Políticas Ambientales de les Terres de l’Ebre (COPATE), para las Tierras del Ebro; el Consejo Comarcal del Alt Penedès (CCAP), para la comarca de la Alt Penedès; el Parque Natural del Montseny, para la Reserva de la Biosfera del Montseny.
  • Una entidad de conocimiento: la Oficina Catalana de Cambio Climático (OCCC), que aportará conocimiento a la problemática del cambio climático en estos territorios.
  • Cuatro entidades socioeconómicas que promoverán y extenderán las acciones hacia el sistema económico y productivo: la Cámara de comercio de Barcelona (CCB), Comisiones Obreras de Cataluya (CONC), la Unión General de Trabajadores de Cataluya (UGTCAT) y la Unió de Pagesos de Cataluya (UPCAT).
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DIPUTACIÓ BARCELONA

La Diputació de Barcelona (DIBA) es el órgano de gobierno de la provincia de Barcelona. Abarca 311 municipios y 5,4 millones de personas (74% de la población de Cataluña y 13% de la de España). La misión de la DIBA es dar apoyo técnico, financiero y tecnológico a los municipios. Desde 1975 destaca el apoyo a la protección del medio ambiente y desde 2007 el apoyo a las acciones que afrontan el cambio climático, tanto de mitigación como de adaptación. Esta línea estratégica se ha mantenido constante en las legislaturas posteriores.
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Desde 1993 DIBA desarrolló el programa de Agenda 21 Local, que alcanzó 206 municipios y 5 millones de ciudadanos. Se validó la metodología de la participación social y se situó el cambio climático en la agenda de los ciudadanos y las administraciones públicas.

En 2008 la DIBA se adhirió al Covenant Mayors y se convirtió en el primer Coordinador; promovió la incorporación al Covenant de 210 municipios y un 96% de la población provincial. A la vez, DIBA ha promovido y financiado la realización de 212 planes de acción por la energía sostenible (PAES) en sus municipios.

En 2014 la DIBA se adhirió al Mayors Adapt, se convirtió en el primer Coordinador y promovió la incorporación de 8 municipios. A la vez, DIBA ha promovido y financiado la realización de 7 planes de adaptación al cambio climático (PLACCS).

En 2014 la DIBA promovió la constitución del Club del Pacto de alcaldes y alcaldesas de Cataluña, espacio de colaboración entre agentes públicos y privados para afrontar los problemas del cambio climático.

La DIBA preside la Red de ciudades y pueblos por la sostenibilidad, que en su XIV assemblea (18/03/2014) aprobó la declaración titulada “Por la adaptación a los efectos del cambio climático en el territorio y el litoral”, a la que se han adherido 21 municipios.

La DIBA ha liderado o participado en un gran número de proyectos de prevención y adaptación al cambio climático: Gesmopoli, Imosmid, Euronet 50-50, SeapPlus, Mayors in action, Serpente,…

consellcomarcalpenedes

CONSELL COMARCAL ALT PENEDES

El Consell Comarcal de l’Alt Penedès va implantar en 2010 l’Agenda 21 supramunicipal per a l’àmbit territorial de la comarca de l’Alt Penedès. Això va permetre dotar als municipis de la comarca d’una eina eficaç, concreta i operativa, que va establir un model participatiu per a la utilització sostenible dels recursos i unes polítiques locals per a la mitigació i l’adaptació al canvi climàtic i la gestió de l’energia.
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El CCAP ha situado el vector de la energía y el cambio climático en el núcleo de su política de sostenibilidad y ha promovido auditorías energéticas de diferentes edificios municipales, entre los que destacan edificios municipales, escuelas, pabellones deportivos y oficinas municipales.

El CCAP creó en 2013 la figura del Gestor energético comarcal, que está adscrito a la Oficina comarcal de la energía. El Gestor energético y la oficina de la energía dan apoyo y asesoramiento en materia de eficiencia energética y optimización de los consumos, tanto en los ámbitos técnico como económico, a todos los ayuntamientos de la comarca.

Esta estructura de gobierno de la sostenibilidad (Agenda 21 comarcal) y de la energía (Gestor energético y Oficina de la energía) han creado el conocimiento y la capacidad para afrontar la gestión de la adaptación al cambio climático siguiendo una metodología participativa y de incorporación de todos los agentes del territorio.

El CCAP ha incorporado la adaptación al cambio climático como uno de los puntos centrales de su política de sostenibilidad.

cambracomerc

CAMBRA OFICIAL DE COMERÇ, INDÚSTRIA, SERVEIS I NAVEGACIÓ DE BARCELONA

CCB promueve las actividades económicas y empresariales de Cataluña y el desarrollo sostenible de la región. Tiene una estrecha relación con los organismos públicos y privados sobre los temas ambientales que afectan el entorno socio-económico de las empresas. CCB cuenta con un Comité de Trabajo de Medio Ambiente y Sostenibilidad dedicado exclusivamente a esta área. Propone medidas correctivas a la Administración Pública cuando las regulaciones ambientales afectan a los intereses de las empresas o perjudican su desarrollo.
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También realiza el seguimiento de la creación y la aplicación de la legislación ambiental regional, nacional y europea, así como la promoción y capacitación para su aplicación en las empresas.

CCB elabora estudios sobre la situación ambiental en Cataluña, las infraestructuras existentes, las previsiones de futuro y la forma en que los diferentes programas cumplen los pronósticos. CCB colabora con las empresas para ayudarles a innovar incorporando criterios de sostenibilidad en sus negocios como un elemento de competitividad y proporciona apoyo y asesoramiento a las empresas en cuestiones de medio ambiente y energía.

En 2007, CCB promovió la creación de la Fundación Empresa y Clima para colaborar con las empresas en la responsabilidad de hacer frente al cambio climático.

CCB lidera del proyecto SHAAMS (ENPI CBC MED), con el objetivo de mejorar el debate público acerca de la energía solar y las posibilidades que ésta tiene. Este objetivo se logra a través de la cooperación entre los actores públicos y privados que promueven estrategias comunes en la cuenca mediterránea.

CCB participa en el proyecto Green MED Initiative (ENPI CBC MED), centrado en los jóvenes de las universidades y las escuelas, con el objetivo de desarrollar un sistema ambiental de gestión integral de residuos, a través de la explotación de tecnologías innovadoras y métodos sostenibles, con el apoyo de una campaña de sensibilización y un programa de comunicación.

ccoo

CONFEDERACIÓ SINDICAL DE LA COMISSIÓ OBRERA NACIONAL DE CATALUNYA

La Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya -CONC-, también identificada como CCOO de Cataluña es la organización sindical con mayor número de representantes de los trabajadores de Cataluña. Desde hace años, CONC ha incorporado la aplicación de políticas y planificaciones en favor de la reducción de impactos ambientales y la mejora ecológica de los sistemas naturales a la defensa de los derechos laborales clásicos.
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CONC entiende que la aplicación efectiva de los principios del desarrollo sostenible es un progreso imprescindible en el bienestar social y de los trabajadores.

CONC desarrolla su tarea en dos ámbitos: el trabajo social e institucional en favor de la reducción y, eventualmente, la adaptación a los impactos, y el trabajo de sensibilización de los representantes de los trabajadores, a través de la formación y el asesoramiento sobre la gestión ambiental en las actividades de producción de bienes y servicios.

CONC ha incorporado a su organigrama un Departamento de sostenibilidad, que es continuador del antiguo Departamento de medio ambiente. En dotarse de esta organización es un sindicato pionero.

CONC ha acumulado una larga experiencia en la edición de materiales información y sensibilización sobre sostenibilidad, movilidad y salud laboral. Entre ellos, cabe citar 31 números de la revista Infomovilidad que en 2010 se convirtió en Infosostenibilidad, alcanzando a día de hoy la cifra de 51 números, diversas guías de prevención y salud laboral, 5 cuadernos de sostenibilidad y más de 50 folletos informativos. Para ello usa tanto el papel como los medios telemáticos, siempre con el objetivo de mantener actualizada la información de los trabajadores y aumentar su nivel de concienciación.

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CONSORCI DE POLÍTIQUES AMBIENTALS DE LES TERRES DE L’EBRE

El Consorci de Polítiques Ambientals de les Terres de l’Ebre (COPATE) es una entidad muy joven: se creó el 17 de octubre de 2014. COPATE ha absorbido las actividades de protección del medio que hasta entonces habían realizado diversos consorcios de las comarcas del Ebro y las ha concentrado en una sola entidad.
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COPATE realiza con criterios de consolidación y unidad la gestión de residuos, el saneamiento, la salubridad pública, el entorno natural, la reserva de la biosfera y la eficiencia energética.

COPATE supera la actuación fragmentada en la protección del medio e interviene con una visión integradora y transversal, que tiene como objetivo el desarrollo sostenible, social y económico del territorio.

La creación de COPATE permitirá a las comarcas catalanas del Ebro afrontar en mejores condiciones el impacto del cambio climático, sabiendo que es uno de los territorios más vulnerables y que tendrá que realizar un mayor esfuerzo de adaptación. El compromiso aún es mayor por la condición de reserva de la biosfera que tiene atribuido este territorio.

COPATE está integrado por los consejos comarcales de cuatro territorios: Baix Ebre, Montsià, Ribera d’Ebre i Terra Alta.

oficinacanviclimatic

GENERALITAT DE CATALUNYA, OFICINA CATALANA DEL CANVI CLIMÀTIC

La Oficina Catalana del Cambio Climático (OCCC) es el instrumento técnico del Gobierno de Cataluña para promover y coordinar los planes de mitigación y las estrategias de cambio climático en Cataluña de conformidad con los compromisos europeos.
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La OCCC es responsable de: a) Coordinar el desarrollo del inventario catalán de emisiones de gases de efecto invernadero, b) Analizar la evolución de los mercados de carbono y dar apoyo a las políticas de reducción de emisiones de las actividades sometidas al Mercado europeo de comercio de emisiones (ETS) y del uso de los mecanismos de flexibilidad, c) Promover las actividades de investigación sobre el cambio climático de la comunidad científica catalana, d) Identificar las áreas y las actividades de mayor riesgo a causa del cambio climático, e) Considerar las medidas que deben ponerse en marcha para la adaptación al cambio climático.

La OCCC ha redactado la Estrategia catalana de adaptación al cambio climático (ESCACC, 2013-2020) para reducir la vulnerabilidad de los sectores socioeconómicos, tales como la agricultura, la salud, el turismo, los bosques, la energía y los sistemas naturales (agua, biodiversidad, bosques, deltas y las montañas pirenaicas). Esta estrategia fue aprobada por el Gobierno de Cataluña en noviembre de 2012.
En aplicación de la Estrategia catalana de adaptación al cambio climático, la OCCC ha realizado:
1- Dos convocatorias de subvenciones para la redacción de planes municipales de adaptación a los impactos del cambio climático.
2- Un Indicador global de adaptación al cambio climático
3- La redacción del proyecto de la Ley catalana de cambio climático.
4- La dirección, en la condición de beneficiario coordinador del proyecto LIFE12ENV/ES/000536 “Demonstration and validation of innovative methodology for regional climate change adaptation in the Mediterranean area” – LifeMEDACC-.

ugt

UNIÓ GENERAL DE TREBALLADORS DE CATALUNYA

La Unió General de Treballadors de Catalunya -UGTCAT- nació en Mataró y tuvo su primer congreso en 1888. Es una entidad histórica comprometida con los derechos y a la vez representante de los trabajadores/as de Cataluña. Es un sindicato reivindicativo, autónomo y plural que lucha por el bienestar social conforme a los valores democráticos, pilares ambos de su modelo de acción.
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El principal ámbito de actuación de UGTCAT es la acción sindical en el mundo del trabajo, pero no descuida otros ámbitos como el medio ambiente, la prevención de riesgos laborales, la educación y la formación, el empleo, las políticas sociales, la cultura, la cooperación y la vivienda.

El ámbito de UGTCAT es el territorio catalán y trabaja para todos los colectivos, en activo o no, velando por sus derechos básicos, concepto que incluye el derecho a un medio ambiente sano y seguro.

Desde 1998 UGTCAT ha realizado campañas de sensibilización y formación ambiental de trabajadores para garantizar su participación activa en la gestión ambiental de las empresas.

UGTCAT ha participado en diversos proyectos de movilidad sostenible y considera este derecho un factor clave, que, tanto en las infraestructuras como en los usos, debe adaptarse al cambio climático. Para ello cuenta con un número suficiente de delegados con la formación adecuada y tiene la capacidad para sensibilizar y formar un número muy importante de afiliados y afiliadas.

UGTCAT ha editado un conjunto notable de materiales de sensibilización, información, asesoramiento y
acción sindical en el ámbito del medio ambiente y de la movilidad sostenible, que la capacitan para afrontar el problema de la adaptación al cambio climático.

UGTCAT sitúa la adaptación al cambio climático en el camino de la transición a un modelo de desarrollo respetuoso con el medio ambiente, equitativo socialmente y solidario con el conjunto del planeta.

Desde 1998 el aumento de la implicación con el medio ambiente de UGTCAT es una línea creciente constante.

uniopagesos

UNIÓ DE PAGESOS DE CATALUNYA

La Unió de Pagesos de Catalunya -UPCAT- és una organización profesional agraria, que se fundó en el año 1974 y fue legalizada en 1977. Su misión es la defensa de los intereses profesionales y sociales de las explotaciones familiares agrarias y en Cataluña es el interlocutor más representativo de estos intereses ante las administraciones y todos los agentes del sector agrario.
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UPCAT desarrolla tareas como es el debate interno, la elaboración de propuestas, la interlocución, la vertebración y la divulgación de hechos de interés, tanto des del mundo de la pagesia hacia el exterior como del exterior hacia el mundo de la pagesia. Uno de los temas que la ocupan en los últimos años es la problemática del cambio climático y las actuaciones que se pueden realizar desde el sector agrario.

En 2003 inició la campaña “Fem Vida. Comptem amb el Medi Ambient” (Hagamos vida. Contemos con el medio ambiente), que dió lugar a la edición de diversos materiales de divulgación: Tres guías: Guía ambiental del pagès (2003 y reedición en 2005), Guía de la energía del sector agrario (2007) y Guía del uso eficiente del agua de riego (2009) Fichas “Fem Vida”: Diversos dossieres editados en el período 2006-2011, que recogen informaciones de utilidad para los agricultores sobre nuevas técnicas de producción, nuevas formas de gestión y tecnologies para mejorar aspectos relacionados con la preservación y el respeto al medio ambiente.

En 2006 y 2007 UPCAT organizó conferencias sobre energías renovables, y en 2007 organizó un seminario sobre cambio climático y sector agrario con la finalidad de valorar que tipo de medidas son de aplicación mas factible en este sector.

En el X Congreso (feb 2008) UPCAT aprobó una resolución sobre las estrategias a desarrollar en el sector agrario ante el cambio climático.

UPCAT ha sido interlocutor en el proceso de participación de la estrategia catalana de adaptación al cambio climático (2012) y en la redacción de la ley catalana de Cambio Climático (2014).